4 OCTOBRE 2024
à la fabrique pola
9h - 18h
journée professionnelle
Professionnel·les de la culture Employeur·euse·s Salarié·e·s
Professionnel·les de la culture Employeur·euse·s Salarié·e·s
Le secteur culturel joue un rôle crucial dans la cohésion sociale, l’épanouissement individuel et le bien-être collectif, mais il est fragilisé par des baisses de financement, des difficultés de communication, et une organisation interne complexe. Composé principalement de petites structures associatives, ce secteur connaît des besoins croissants en gestion des ressources humaines (RH) et management. La précarité de l’emploi, la diversité des activités et l’irrégularité des rythmes de travail sont des défis majeurs, exacerbés par la crise du COVID. Face à ces enjeux, il est nécessaire de repenser les pratiques RH pour garantir la pérennité des équipes et l’attractivité du secteur.
Forum philosophique avec Flora Bernard, philosophe en entreprise, auteure et fondatrice de l’agence Thaé.
Il peut paraître contre-intuitif de vouloir faire une place au conflit alors que le monde en général, et le monde du travail en particulier, semblent en souffrir. Mais ne serait-ce pas plutôt de violence dont souffrent les organisations ? Violence de la dévalorisation, de l’humiliation, du rejet, qui empêche de bien coopérer ? Coopérer, travailler ensemble, suppose en effet un climat de confiance, où les différents points de vue sur le monde peuvent s’exprimer, pour que les acteurs puissent agir à partir du réel et non pas à partir de présupposés, de projections ou de fantasmes. Comment, alors, créer un climat de confiance qui fasse une place au conflit sans violence ?
FLORA BERNARD
Diplôme de sociologie en poche (London School of Economics), Flora passe 15 années au service des organisations dans le domaine du développement durable (Ernst&Young, BeCitizen, SUEZ, en France, en Angleterre, en Inde). En 2013, elle co-fonde Thaé avec Marion Genaivre pour aider les entreprises et les personnes à se reconnecter au sens profond de leur action. Elle œuvre pour que la responsabilité sociale, sociétale et environnementale des entreprises ne soit pas seulement une charge, mais une force pour construire un monde plus juste et plus conscient.
Flora anime pour ses clients une cinquantaine d’ateliers et de conférences par an, et intervient aussi pour des formations prestigieuses sur la philosophie en entreprise (ex: École Centrale, HEC). Elle est l’auteure de Manager avec les Philosophes, paru aux éditions Dunod en mai 2016. Passionnée de philosophie stoïcienne, elle créée un Club Stoïcien qui se réunit régulièrement depuis 2018 pour faire connaître la pertinence des principes de cette sagesse ancienne dans le monde moderne.
« D’une curiosité insatiable, j’aime sillonner le monde, en recherche de liberté. Liberté intérieure, liberté de pensée, liberté d’action. J’aime marcher, construire (des cabanes, des meubles, des entreprises…), voir mes enfants grandir. J’aime le silence, la fête et l’amitié.»
> Ses livres “Manager avec les Philosophes” et “La prise de décision”
> Le TEDx de Flora sur La conquête du sens
Food Truck sur place : La Green Cantine – Food Truck & traiteur.
Avec Flora Bernard, philosophe en entreprise, auteure et fondatrice de l’Agence Thaé.
Places limitées – Durée : 3h
Nous prenons des milliers de décisions par jour ; la plupart d’entre elles se prennent sans y prêter grande attention mais certaines demandent une réflexion plus aboutie. Au nom de quoi prenons-nous nos décisions ? Quels profils de décideurs se cachent derrière nos décisions ? Si nos décisions nous engagent, il nous appartient alors de penser non pas seulement leurs conséquences pratiques, mais les valeurs qu’elles embarquent, que nous en ayons conscience ou non.
Dans cet atelier, nous mêlerons apports théoriques avec des exercices pratiques en binômes et en petits groupes, pour permettre à chacun d’identifier les valeurs qui guident les décisions (sur le plan personnel et professionnel) et ce qui pourrait empêcher d’y avoir accès.
Avec Hélène Harvent et Sandrine Blanché de l’ARACT – Agence Régionale de l’Amélioration des Conditions de Travail.
Durée : 2h30
Un atelier de 2H30 pour partager des repères et expériences autour :
– de ce qui fait qualité des dialogues au et sur le travail ;
– des enjeux d’un dialogue social de qualité et des conditions de son articulation avec le dialogue professionnel, au service de la qualité des coopérations et du travail.
Cet atelier alternera entre apports de repères et exercices d’inspirations réciproques.
Il sera par ailleurs l’occasion de contribuer à la création d’un outil ludo-pédagogique « Les essentiels du dialogue », qui aura pour objet de permettre aux entreprises, associations et instances paritaires du territoire de faire un état des lieux des dialogues et mettre en place des améliorations favorisant la discussion au et sur le travail.
Avec Cécile Guillemet, Intervenante pour les formations en Gestion des richesses humaines et consultante au sein de CONFER.
Places limitées – Durée : 2h30
Expérimentez de façon immersive le codéveloppement, cette méthode d’apprentissage collaboratif déployée au Québec depuis les années 1980. Des étapes clefs, des rôles à endosser et une situation-problème à explorer via le regard constructif et complémentaire de chaque participant·e.
Avec Tiana Castelnau, facilitatrice graphique (formatrice en « Facilitation graphique » auprès de CONFER).
Places limitées – Durée : 2h30
Un atelier permettant de faciliter la communication de façon visuelle et pertinente pour favoriser l’adhésion des équipes et faciliter le passage à l’action. Il donne des outils qui contribuent à synthétiser une pensée, et à renouveler ses outils d’encadrement.
Avec Delphine Saint Quentin, facilitatrice en intelligence collective, formatrice et consultante auprès de CONFER.
Places limitées – Durée : 2h30
Et si la coopération ça commençait lors des réunions ? Que vous ayez un projet court ou long terme, entre collègues, avec des partenaires ou même entre amis, pour faire à plusieurs il y a besoin de se réunir ! Mais à quoi ressemble vos réunions ? êtes-vous satisfaits ? avec quoi repartez-vous au bout de plusieurs heures d’échange ?
Delphine vous propose de vivre un format de réunion innovant permettant de mettre en pratique la notion de « faire ensemble / coopération » afin de fluidifier ce temps, le rendre efficace, serein et joyeux ! Vous venez découvrir ?
L’ association Palabras nous a accompagné·es pendant 2 ans pour notre projet « Travail hybride, faire évoluer le management de l’organisation » auprès de 8 structures culturelles de Nouvelle-Aquitaine, dans le cadre de sa proposition artistique Qu’est-ce que tu fabriques ? centré sur les récits de travail.
Les artistes ont collecté – par le biais de captation sonore, d’immersion et d’écriture – les paroles sur les manières de travailler, la place du travail ainsi que l’appropriation de nouvelles méthodes proposées dans le cadre du projet.
L’équipe artistique composée de Valérie Le Naour (documentariste sonore) et de Fanny Véron (coordinatrice) sera présente tout au long de la journée pour présenter son travail soutenu par le FACT – fonds d’amélioration des conditions de travail de l’ANACT – agence nationale des conditions de travail.
Nous conclurons la journée avec un pot convivial concocté par l’association Marie Curry.
Journée libre et gratuite sur inscription (dans la limite des places disponibles) pour tout·e·s les professionnel·le·s du secteur culturel.
– Accueil café
– Conférence philosophique participative avec Flora Bernard, philosophe en entreprise, auteure et fondatrice de l’agence Thaé (places limitées).
– Pause repas en présence de l’association Palabras (il sera possible de consulter les « salons d’écoute » et avoir un aperçu de leur projet « qu’est-ce que tu fabriques ? ». L’association fera une restitution finale lors du pot convivial en fin de journée.
Food truck sur place.
Un atelier de l’après-midi choix (places limitées, inscription obligatoire) :
– Décider avec ses valeurs avec Flora Bernard (Agence Thaé)
– La qualité des dialogues pour mieux réguler le travail et mieux coopérer avec Hélène Harvent et Sandrine Blanché de l’ARACT – Agence Régionale de l’Amélioration des Conditions de Travail
– Co-développement avec Cécile Guillemet – Intervenante pour les formations en Gestion des richesses humaines et consultante au sein de CONFER.
– Facilitation graphique sur le management avec Tiana Castelnau, formatrice experte en facilitation graphique auprès de CONFER.
– La coopération en temps de réunions avec Delphine Saint Quentin, experte et facilitatrice en intelligence collective, formatrice et consultante auprès de CONFER.
Pot convivial et restitution finale de l’Association Palabras.
FABRIQUE POLA : 10 Quai de Brazza PA Queyries – 33100 Bordeaux
Tram B (arrêt Cité du vin)
Bus 25, 53, 61
Piste cyclable de Quai de Queyries – Bord de Garonne (rive droite)
Responsable projet richesses humaines
05 56 88 72 07
chloe.rouger@coagec-culture.org
