24 NOVEMBRE 2026
Au tnba
3 Place Pierre Renaudel - Bordeaux
9h - 18h
Journée pro
Gratuit sur inscription
Professionnel·les de la culture
Employeur·euse·s
Salarié·e·s
Le secteur culturel joue un rôle crucial dans la cohésion sociale, l’épanouissement individuel et le bien-être collectif, mais il est fragilisé par des baisses de financement, des difficultés de communication, et une organisation interne complexe. Composé principalement de petites structures associatives, ce secteur connaît des besoins croissants en gestion des ressources humaines (RH) et management. La précarité de l’emploi, la diversité des activités et l’irrégularité des rythmes de travail sont des défis majeurs, exacerbés par la crise du COVID. Face à ces enjeux, il est nécessaire de repenser les pratiques RH pour garantir la pérennité des équipes et l’attractivité du secteur.
9h - 10h
Accueil café
10h - 12h
Conférence participative - Forum philosophique
Forum philosophique avec Flora Bernard, philosophe en entreprise, auteure et fondatrice de l’agence Thaé.
Conférence inaugurale sur la valeur du travail.
Flora Bernard
Diplôme de sociologie en poche (London School of Economics), Flora passe 15 années au service des organisations dans le domaine du développement durable (Ernst&Young, BeCitizen, SUEZ, en France, en Angleterre, en Inde). En 2013, elle co-fonde Thaé avec Marion Genaivre pour aider les entreprises et les personnes à se reconnecter au sens profond de leur action. Elle œuvre pour que la responsabilité sociale, sociétale et environnementale des entreprises ne soit pas seulement une charge, mais une force pour construire un monde plus juste et plus conscient.
Flora anime pour ses clients une cinquantaine d’ateliers et de conférences par an, et intervient aussi pour des formations prestigieuses sur la philosophie en entreprise (ex: École Centrale, HEC). Elle est l’auteure de Manager avec les Philosophes, paru aux éditions Dunod en mai 2016. Passionnée de philosophie stoïcienne, elle créée un Club Stoïcien qui se réunit régulièrement depuis 2018 pour faire connaître la pertinence des principes de cette sagesse ancienne dans le monde moderne.
« D’une curiosité insatiable, j’aime sillonner le monde, en recherche de liberté. Liberté intérieure, liberté de pensée, liberté d’action. J’aime marcher, construire (des cabanes, des meubles, des entreprises…), voir mes enfants grandir. J’aime le silence, la fête et l’amitié.»
> Ses livres “Manager avec les Philosophes” et “La prise de décision”
> Le TEDx de Flora sur La conquête du sens
12h - 14h
Pause repas
14h - 16h30
Ateliers de pratique mettant en avant l’immersion et l’expérimentation
Avec Nicolas Chabroux, formateur en management et accompagnement du changement de la coopérative Transfairh.
– Durée : 2h30
Dans un secteur culturel traversé par de fortes incertitudes, les tensions existantes peuvent s’intensifier et fragiliser les collectifs. Cet atelier propose de mieux comprendre ce qui se joue dans les conflits, entre personnes, rôles, valeurs, organisation du travail et contexte économique, afin d’identifier des leviers d’action et préserver la qualité du dialogue professionnel.
Avec Cécile Guillemet de act / Au cœur du travail
– Durée : 2h30
Cet atelier abordera les tensions liées aux différentes représentations du “travail bien fait” dans le secteur culturel : exigence artistique, qualité d’accueil, contraintes économiques, engagement personnel ou limites professionnelles. Il permettra de travailler sur les conflits de valeurs et sur les conditions d’un dialogue collectif autour du travail réel.
Avec le Pôle Culture et Richesse humaines en partenariat avec l’ARACT (Agence d’amélioration des conditions de travail)
– Durée : 2h30
Les structures culturelles rassemblent souvent salarié.es permanent.es, intermittent.es, bénévoles, artistes, technicien.nes ou prestataires. Cet atelier visera à clarifier les rôles, les responsabilités et les circuits de décision afin de renforcer la coopération et de prévenir les zones de flou.
Avec le Pôle Culture et Richesse humaines en partenariat avec l’ARACT (Agence d’amélioration des conditions de travail)
– Durée : 2h30
Cet atelier interrogera les conditions d’une parole réellement possible dans les collectifs de travail. Il abordera les rapports de pouvoir, de statut, de genre, d’ancienneté ou de précarité qui peuvent limiter l’expression des désaccords. L’objectif sera de renforcer la qualité du dialogue professionnel et la sécurité des espaces d’échange.
17H - 18h
Intervention artistique (en cours de définition)
Journée libre et gratuite sur inscription (dans la limite des places disponibles) pour tout·e·s les professionnel·le·s du secteur culturel.
Merci de remplir le formulaire pour toute inscription.
tnba : 3 place Pierre Renaudel, 33800 Bordeaux
• Tram : Lignes C et D, arrêt Sainte-Croix ou Tauzia Ligne B, arrêt Victoire
• Bus : lignes G, arrêt Lycée Gustave Eiffel
• Stations LE VÉLO devant le TNBA et devant le Conservatoire Jacques Thibaud
• Stationnement vélos : Arceaux situés autour du théâtre, rue du Noviciat / rue Jacques Ellul / rue de Tauzia / place Renaudel / rue du Port et Quai Sainte-Croix

Chloé Rouger
Responsable projet richesses humaines
05 56 88 72 07
chloe.rouger@coagec-culture.org