AGEC&CO

La construction de la méthode

Les besoins des acteurs·rices du secteur culturel en Nouvelle-Aquitaine… Vaste et passionnant chantier, auquel nous nous sommes attelé·e·s en construisant un mode de recherche adapté.

Les critères clés

Avant de construire sa méthode de recherche, il revient au/à la chercheur·se de se demander quelles sont les composantes clés de son sujet et de quelles façons il/elle souhaite les étudier. Dans notre cas, il nous fallait couvrir l’ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine, toucher le plus de domaines culturels possibles, relever les besoins à l’instant T pour une pluralité d’acteurs·rices. Nous avons également fait le choix de nous placer du côté de l’introspection des accompagné·e·s en décidant de relever les facteurs qui pourraient les freiner, ou les motiver à se faire accompagner.

Le questionnaire

Pour étudier un spectre aussi large, nous avons opté pour la conception d’un questionnaire quantitatif. Technique largement utilisée en sociologie, le questionnaire permet de recenser de la donnée chiffrée, dans le but, ensuite, de faire des analyses croisées entre les informations recueillies. Concevoir cet outil est un exercice mental qui revient à se demander, pour chaque question : « Quelle donnée souhaitons-nous collecter ? Comment allons-nous l’analyser ? En quoi est-ce pertinent pour notre enquête » ? A ces éléments quantitatifs, il nous a semblé nécessaire d’en apporter d’autres, dits « qualitatifs ».

L'approche qualitative

En complément du quanti, l’approche qualitative permet de comprendre de façon complète le sujet, à partir de matériaux peu tangibles, comme un discours, une parole. Elle est fructueuse pour relever et analyser les perceptions multiples et complexes qui peuvent entourer un sujet.

Nous avons opté pour deux outils : l’entretien semi-directif et le focus group.

ENTRETIEN SEMI-DIRECTIF

FOCUS GROUP

Une vingtaine de porteur·se·s de projets, « choisis » selon un panel réfléchi en amont (selon leur sexe, leur âge, leur domaine d’activité..) ont été rencontré·e·s lors d’entretiens. Pendant ces rencontres, le/la chercheur.se amène la personne sur certains volets du sujet, tout en restant suffisamment en retrait pour ne pas orienter le discours. Ainsi, il ne marque pas son intérêt pour une idée plutôt que pour une autre et prend garde au biais des personnes interrogées. Une conclusion est tirée non pas hâtivement, mais une fois qu’une même pensée ait été exprimée au cours de plusieurs entretiens.
Une vingtaine de porteur·se·s de projets, « choisis » selon un panel réfléchi en amont (selon leur sexe, leur âge, leur domaine d’activité..) ont été rencontré·e·s lors d’entretiens. Pendant ces rencontres, le/la chercheur.se amène la personne sur certains volets du sujet, tout en restant suffisamment en retrait pour ne pas orienter le discours. Ainsi, il ne marque pas son intérêt pour une idée plutôt que pour une autre et prend garde au biais des personnes interrogées. Une conclusion est tirée non pas hâtivement, mais une fois qu’une même pensée ait été exprimée au cours de plusieurs entretiens.
Une fois que toutes les information souhaitées seront réunies, nous pourrons nous concentrer sur la constatation des résultats, objet de notre prochaine publication.

Partenaires du projet

D'AUTRES EXEMPLES D'EXPÉRIMENTATIONS

MENÉES PAR CO

Gestion de la mesure « Transferts de savoir-faire » dans le cadre du contrat de filière « Musiques Actuelles »

Etude sur l'emploi partagé

Lancement de l'étude sur l'emploi partagé dans les Ecoles de Musique

Co organise une étude dans les écoles de musique en gironde en partenariat avec le conseil départemental

Exploration des besoins en emplois et compétences des associations

Enquête territoriale sur les besoins en emplois et compétences

Le Bilan de mission de CO sur le territoire du Pays Bassin d’Arcachon-Val de l’Eyre et le Partenariat avec CONNECT’ENCES

NOS THÉMATIQUES

Les thématiques dont elle s'empare sont multiples et variées.

Responsabilité sociétale des organisations

Transfert de savoir-faire

Soutien aux politiques publiques

Mesure d'impact social

Qualité de vie au travail

Transformation numérique

Gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Animation territoriale

CONTACT

Chloé Rouger

Responsable projet richesses humaines
05 56 88 72 07
chloe.rouger@coagec-culture.org